Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu terminowego i zgodnego z przepisami naliczania wynagrodzeń, a także wspierać dział kadr w zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Do głównych obowiązków Koordynatora ds. Płac będzie należeć nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń, kontrola poprawności danych kadrowo-płacowych, współpraca z zewnętrznymi instytucjami (np. ZUS, US), a także przygotowywanie raportów i analiz płacowych na potrzeby zarządu. Kandydat powinien posiadać aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku, posiadająca umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności analityczne i organizacyjne. Znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz biegłość w obsłudze programów MS Office, w szczególności Excel, będą dużym atutem.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pakiet benefitów pracowniczych. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, odpowiedzialną i potrafisz efektywnie zarządzać procesami płacowymi – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i podatkowymi
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US)
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych
- Aktualizacja danych kadrowo-płacowych
- Wsparcie działu HR w zakresie wynagrodzeń
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. płac
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
- Optymalizacja procesów płacowych
- Szkolenie pracowników z zakresu przepisów płacowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych
- Biegłość w MS Excel
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Dokładność i skrupulatność
- Dobre zdolności analityczne
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, finanse)
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń?
- Z jakimi systemami kadrowo-płacowymi pracowałeś/aś?
- Czy miałeś/aś okazję zarządzać zespołem?
- Jakie znasz przepisy dotyczące prawa pracy i ZUS?
- Czy potrafisz przygotowywać raporty płacowe w Excelu?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i terminami?
- Czy uczestniczyłeś/aś w audytach płacowych?
- Jakie działania podejmujesz, aby być na bieżąco z przepisami?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
